“通过这次培训，使我对个人重大事项报告制度的相关规定、报告程序、填报要求和纪律规矩更加清楚，明明白白”。3月25日下午，一名中层干部在参加完公司纪委组织的管理人员个人重大事项报告制度专题培训后如是说。

本次专题培训，公司纪委对新修订的公司《管理人员即时报告个人重大事项实施办法》，从报告事项、报告要素、报告时限等多维度进行了解读，并结合典型案例，讲解了《领导干部报告个人有关事项规定》《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》等制度规定，进一步增强公司党员干部做好个人事项报告工作的思想自觉和行动自觉。

近年来，嘉绍大桥公司纪委将报告个人有关事项工作作为推进全面从严治党，从严管理监督干部，督促恪守纪律规矩的重要举措。结合督促落实“一岗双责”，建立个人事项报告“三级联审机制”，每份个人事项报告表均由党员干部自审、分管领导阅审、纪委核审。同时，将个人有关事项报告纳入党员干部廉洁档案进行管理，除开展年度填报外，对变化情况定期更新，实现动态监管，并聚焦持有房产、经商办企业情况等重点领域开展精准查核，不断增强个人事项报告工作的严肃性和精准性。