为旗帜鲜明树立严管厚爱工作导向，为震元股份持续做强做优做大提供坚强保障，震元股份纪委以廉启新，于每年第一季度组织开展新提任干部“廉洁教育方”活动，教育引导新提任干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”。此项活动已连续举办两年，累计有25名新提任干部接受教育。

       正所谓“药对症，一口汤；不对症，一水缸”，公司纪委对新提任干部如何在履新时接受别样教育，将百年历史文化、越医文化与清廉文化相结合，守正创新，精心设计“走廉路、立廉诺、听廉课、观廉片、答廉问、读廉文” 六剂“良药”，让新提任干部的廉洁教育更接地气、更有内涵、更有亲和力和穿透力。

    走廉路。活动以绍兴清廉馆等为主阵地，带领新提任干部参观廉洁、红色教育基地，从廉洁文化中汲取前进力量，赓续红色血脉。

    立廉诺。新提任干部在周恩来纪念馆重温入党誓词，不忘初心使命；同时对照各自岗位的廉洁风险点，签订了《廉洁自律承诺书》。

    听廉课。为干部上一节廉政党课，教育引导新提任干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。

    观廉片。活动观看了警示教育片，以身边人身边事为例，以案施教、以案明纪、以案说法、以案释理，进一步筑牢干部拒腐防变的思想防线。

    答廉问。组织开展任前廉政考试已成为震元干部提任的“必选题”教育引导新提任干部切实增强廉洁意识、纪律意识、法律意识。

    学廉文。活动下发了《医药领域廉洁教育读本》等书籍，组织干部认真研读原著和各项纪律规矩和法律法规，读原文、悟原理。

       “这样的廉洁教育有代入感和感染力，既提神又解渴、既入脑又入魂。此次活动不仅为新提任干部指明了方向，也为公司的发展注入了新的活力和动力。”新提任干部张锡涛深有感触地说。

       下一步，震元股份纪委将进一步“因材施教”，让新提任干部从“被动接受”到“主动吸收”，让干部做到“干事”与“干净”于一身，“勤业”与“廉业”于一体，为谱写新时代“胆剑篇”贡献震元力量。